Pagrindinės mokslinių interesų kryptys: psichosocialiniai darbuotojų veiklos efektyvumo veiksniai, karjeros valdymas, asmens psichosocialinės adaptacijos ypatumai, efektyvus bendravimas, konfliktų valdymas ir metodai.
Mes naudojame slapukus, kurie užtikrina, kad Jums būtų patogu naudotis svetaine. Jei toliau naršysite mūsų svetainėje, tai bus tolygu Jūsų sutikimui su slapukų naudojimu.GeraiPrivatumo politika